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農村基層為什么留不住年輕人?

發布于:2019-04-03 18:04   來源:中國鄉村發現

都說農村是一片廣闊天地,在那里可以大有作為。大部分年輕人到農村基層工作,都是本著建設新農村、為人民服務、運用自己科學技術和先進的科學知識為農村做貢獻的態度,懷著滿腔的熱血來到農村,想施展自己的些許才能,希望能用自己的力量改變農村的面貌,也希望能干一番事業,能有一個舞臺展現自己的才華,而且基層直面群眾,經手的事務多樣,能學到很多方面的東西,的確是一個鍛煉人的好地方。

但是,理想很豐滿,現實很骨感。目前的狀態是鄉鎮、農村基層很難留住年輕人,很多年輕人都是一段時間后就想要離開,到更大的城市去發展,這就引發了很多思考,基層鄉鎮、農村究竟為什么留不住年輕人。

第一,農村基礎設施建設以及服務體系不完善。年輕人來到農村基層,很多東西都不適應,雖然說艱苦的環境能夠鍛煉磨礪一個人,但是面對基礎設施不完善的情況難免會有心理落差,即使是生長在農村的年輕人,也會呆怕了農村,在外讀書多年后也不愿意再回農村建設,所以需要進一步完善農村基礎設施和服務體系建設,為留住年輕的力量創造很好的硬性條件。

第二,農村基層事務繁雜,工作任務繁重。大部分鄉鎮、農村干部很少,年輕人更少,很多鄉鎮、農村干部在電腦辦公、材料撰寫方面都會有所欠缺,最終年輕人就會成為干事的主力軍,常常一個人要面對多項事物,總有干不完的事,寫不完的材料,加不完的班,而身邊與自己同齡的人又少,心中的煩憂和郁悶難以傾訴,時間一長就會使身體和心靈俱疲,導致自己最初的熱情減退,產生灰心喪氣的情緒,自己的才華也很難找到適當的時機施展。

第三,鄉鎮、農村干部工資及待遇有待提高。現在很多鄉鎮干部的工資待遇其實并不高,由于待遇不足就很難吸引和留住年輕的人才,就會導致基層年輕力量流失。另一方面,基層編制較少,晉升空間有限,年輕人經驗不足很難受到提拔和重用,就會打擊進取的信心。

第四,基層年輕人個人問題令人擔憂。很多年輕人都是從學校出來之后就到鄉鎮、農村基層貢獻力量,基本上都還未成家甚至都還沒有對象,而且鄉鎮、農村圈子小,尤其一些偏遠的地區,與外界接觸又少,找對象就成了大問題,再看看自己的工資待遇,更是沒有成家的信心,再者,即使是成家了的人,父母老了,孩子還小,常年呆在基層,誰來照顧他們的生活。

其實年輕人也想要為基層貢獻自己的力量,也想要建設美麗家鄉,但是很多東西往往限制住了發展的空間。基層想要發展,年輕人也是中堅力量,想要留住這股力量為基層建設添磚加瓦,應該著力解決好他們的后顧之憂,給予充分的保障,做好引導工作,增強年輕人扎根基層的信心,是他們能夠更好地服務人民,建設社會主義新農村,推進鄉村振興戰略。

責任編輯:任靜
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